打掃服務

　　2012-2013年度海南企業薪酬調查報告昨出爐
　　工程經理月薪過萬置業顧問漲幅第一
　　本報訊 昨日，省就業局、省人力資源市場公佈了2012-2013年度海南企業薪酬調查報告。據瞭解，本次調查涉及937家不同行業企業，共採集了8.18萬名職工的薪酬數據，其中有效數據4.82萬個，對138類職位的基本工資、績效工資、社保和公積金情況進行了調查分析。
　　記者 羅安明
　　根據調查結果，海口地區的基本工資平均值為2502元，三亞的基本工資平均值為2449元，其他市縣的基本工資平均值為2411元。受調查對象中，碩士基本工資平均值為4260元，本科生為2647元，大專生2578元，中專及高中為2300元，初中及以下為1800元。
　　哪些行業基本工資最高？調查顯示，目前建築業基本工資平均值為3638元，科學研究、技術服務和地質勘查基本工資平均值為3564元，房地產業基本工資平均值為3413元，這三個行業基本工資水平位列前三。就具體職位而言，工程經理、企業經理（場長）、IT經理三類職位排名最前，其中，工程經理是唯一一個基本工資超過10000元的職位。
　　置業顧問工資上漲幅度最大
　　一年以來，工資漲幅最快的職位為：置業顧問、廚師、統計人員、人事專員、IT經理、財務經理。其中置業顧問2012年的基本工資平均值為1231元，2013年的基本工資平均值為1825元，漲幅達到48%。
　　省人力資源市場相關負責人介紹，2012年以來，我省房地產業開發規模和銷售面積穩步增長，從去年第三季度起，房地產業平均用工需求比重保持在8%。房地產開發與管理越來越受到重視，物業公司開始活躍，房地產業用工呈上升趨勢。
　　都是經理，基本工資差4500元
　　據介紹，在被調查的138個職位中，大部分職位的基本工資在不同行業都存在一定差距，尤其是高層管理崗位的工資差距較大，財務經理、採購經理、企業經理（場長）等職位，行業間的基本工資最大值和最小值差距高達4500元。此外，個別非管理層職位在不同行業也存在較大差距，如資料員這一職位，在房地產業的平均基本工資為4410元，而居民服務和其他服務業的平均基本工資只有1149元，相差3261元。
　　各行業的績效工資也存在較大差距，呈現兩極化。保育員、保安、文員的季度績效分別為184元、262元、667元，而營銷經理、營銷代表、銷售經理，平均每個月的績效工資高達3000多元。　　（原標題：工程經理月薪過萬置業顧問漲幅第一）