2012-2013年度海南企業薪酬調查報告昨出爐
  工程經理月薪過萬置業顧問漲幅第一
  本報訊 昨日,省就業局、省人力資源市場公佈了2012-2013年度海南企業薪酬調查報告。據瞭解,本次調查涉及937家不同行業企業,共採集了8.18萬名職工的薪酬數據,其中有效數據4.82萬個,對138類職位的基本工資、績效工資、社保和公積金情況進行了調查分析。
  記者 羅安明
  根據調查結果,海口地區的基本工資平均值為2502元,三亞的基本工資平均值為2449元,其他市縣的基本工資平均值為2411元。受調查對象中,碩士基本工資平均值為4260元,本科生為2647元,大專生2578元,中專及高中為2300元,初中及以下為1800元。
  哪些行業基本工資最高?調查顯示,目前建築業基本工資平均值為3638元,科學研究、技術服務和地質勘查基本工資平均值為3564元,房地產業基本工資平均值為3413元,這三個行業基本工資水平位列前三。就具體職位而言,工程經理、企業經理(場長)、IT經理三類職位排名最前,其中,工程經理是唯一一個基本工資超過10000元的職位。
  置業顧問工資上漲幅度最大
  一年以來,工資漲幅最快的職位為:置業顧問、廚師、統計人員、人事專員、IT經理、財務經理。其中置業顧問2012年的基本工資平均值為1231元,2013年的基本工資平均值為1825元,漲幅達到48%。
  省人力資源市場相關負責人介紹,2012年以來,我省房地產業開發規模和銷售面積穩步增長,從去年第三季度起,房地產業平均用工需求比重保持在8%。房地產開發與管理越來越受到重視,物業公司開始活躍,房地產業用工呈上升趨勢。
  都是經理,基本工資差4500元
  據介紹,在被調查的138個職位中,大部分職位的基本工資在不同行業都存在一定差距,尤其是高層管理崗位的工資差距較大,財務經理、採購經理、企業經理(場長)等職位,行業間的基本工資最大值和最小值差距高達4500元。此外,個別非管理層職位在不同行業也存在較大差距,如資料員這一職位,在房地產業的平均基本工資為4410元,而居民服務和其他服務業的平均基本工資只有1149元,相差3261元。
  各行業的績效工資也存在較大差距,呈現兩極化。保育員、保安、文員的季度績效分別為184元、262元、667元,而營銷經理、營銷代表、銷售經理,平均每個月的績效工資高達3000多元。  (原標題:工程經理月薪過萬置業顧問漲幅第一)
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