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  文網站優化/小強 圖/春鳴
  最近,陝西安康市舉行了2013年市直部分事業單位公開招聘工作人員筆試,競聘某崗位的一名筆試成績只有6.4分(滿分為100分)的考生進入了面裝潢試。進入面試的只有三人,競聘一個崗位。(昨日《華商報》)
  “如果滿分是10分,考6.4分還可以理解,但這是100分的考卷啊!”有考生驚嘆!考慮到近來公務員招考中出現的冷熱不均現象,不同崗位的報考者素質出現差異也是可以理解九份民宿的,但差異也得靠點譜,既然設置了這門考試,就說明它考的內容對崗位要求來說是必需的,就該讓它發揮篩選的功用,不能因為報考的人少,就降格以求。假設進入面試的時候,另外兩個人因故棄權,“6.4分”是否就可以順利地走上崗位呢?是否“6.4分”有其他方面的天才奇情異稟,將這門考試的權重秒殺掉了?
  在“蘿蔔招聘”時有耳聞的今時,永慶房屋這樣離奇的新聞讓人浮想聯翩。
  小強融資  (原標題:秒殺考試)
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