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文網站優化/小強 圖/春鳴
最近，陝西安康市舉行了2013年市直部分事業單位公開招聘工作人員筆試，競聘某崗位的一名筆試成績只有6.4分(滿分為100分)的考生進入了面裝潢試。進入面試的只有三人，競聘一個崗位。（昨日《華商報》）
“如果滿分是10分，考6.4分還可以理解，但這是100分的考卷啊！”有考生驚嘆！考慮到近來公務員招考中出現的冷熱不均現象，不同崗位的報考者素質出現差異也是可以理解九份民宿的，但差異也得靠點譜，既然設置了這門考試，就說明它考的內容對崗位要求來說是必需的，就該讓它發揮篩選的功用，不能因為報考的人少，就降格以求。假設進入面試的時候，另外兩個人因故棄權，“6.4分”是否就可以順利地走上崗位呢？是否“6.4分”有其他方面的天才奇情異稟，將這門考試的權重秒殺掉了？
在“蘿蔔招聘”時有耳聞的今時，永慶房屋這樣離奇的新聞讓人浮想聯翩。
小強融資 （原標題：秒殺考試）
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